Il existe beaucoup de thérapies holistiques et d’accompagnements, c’est pourquoi il n’est pas toujours évident de savoir vers quoi nous diriger. En revanche, lorsque nous savons exactement ce que nous souhaitons travailler ou quel objectif nous souhaitons atteindre, il nous faut alors trouver le bon praticien pour nous accompagner dans ces démarches. Alors, vous devez vous demander, comment savoir quel praticien correspond à vos attentes quand on choisit d’entamer un coaching de vie ?
La relation de confiance avec son coach de vie
Tout d’abord, il y a deux grands aspects à considérer pour savoir si ce coach de vie est un professionnel qui vous correspond humainement. A titre personnel, depuis 2014, j’accompagne les personnes dans leur réalisation à travers des soins holistiques « métamorphose », des guidances, mais ce que je trouve le plus qualitatif pour les personnes qui viennent me voir sur du long terme c’est vraiment le coaching, car le coaché va devenir lui-même LA clé de sa guérison et de sa transformation. Le fait de devenir acteur de son processus de transformation est selon moi le meilleur moyen d’obtenir de meilleurs résultats durablement. De plus, être soutenu par quelqu’un qui va réellement vous guider sans vous juger va vous permettre de dépasser des problématiques sensibles plus rapidement et de gagner en confiance durablement.
Éthique et valeurs morales
Vous avez choisi d’être accompagné par un coach. Aussi, vous devez comprendre qu’avant d’être un professionnel, un thérapeute ou un coach reste un être humain. Il possède une histoire, des valeurs et une philosophie de vie qui lui est propre. Il est donc essentiel de se renseigner sur le praticien que l’on souhaite consulter. Pour cela vous pouvez déjà regarder les témoignages des gens qui l’ont consulté. Autre point important, je pense qu’il est fondamental de prendre le temps d’échanger avec une prise de rdv avec mes patients pour être certaine que je peux répondre à leurs attentes, mais aussi établir une véritable relation de confiance pour les faire avancer vers ce qu’ils sont vraiment. À travers mon expérience, j’ai découvert que l’écoute, la reformulation et le pardon sont des outils essentiels à utiliser en permanence en tant que coach. Puisque quelque soit notre bonne volonté en tant que praticien, nous ne pouvons pas accompagner une personne au-delà de ses capacités ou de sa volonté. C’est pourquoi, nous sommes limités au degré des possibilités présentes du coaché qui vient nous voir. En général, le coaching se fait dans le temps, c’est en cela que la transformation est durable. La personne évolue, gagne en aptitude de compréhension et de conscientisation. Néanmoins, il existe beaucoup de praticiens qui, malheureusement, ont besoin de « jouer le rôle » du thérapeute, mais ils manquent d’écoute, de pertinence dans leurs conseils et qui peuvent même se montrer autoritaires ou vindicatifs face à leurs patients. C’est de votre responsabilité que d’écouter votre intuition pour choisir le praticien qui vous correspond. Tout comme le praticien est libre de choisir s’il va vous accompagner ou non. C’est cela qu’être authentique envers soi et envers l’autre. C’est pourquoi vous devez prendre le temps d’échanger par téléphone ou en visioconférence avec le praticien, afin de voir s’il porte les valeurs morales et l’éthique que vous recherchez chez un coach.
Tolérance et bienveillance
Les valeurs humaines se perdent et vous vous n’avez pas de temps à perdre avec des gens qui n’en valent pas la peine. Votre vie est précieuse et vous méritez le respect, l’écoute et l’attention auxquels vous avez droit. La tolérance et la bienveillance sont essentielles dans le domaine de l’accompagnement et de la relation à l’autre. Avoir un praticien tolérant qui ne vous stresse pas si vous avez de la difficulté à vous exprimer, par exemple, est un point important pour un bon accompagnement. De même, un thérapeute ne doit pas traiter différemment ses patients ou ses coachés. Je pense que la tolérance fait partie des valeurs du savoir-vivre entre êtres humains, c’est ce qui nous permet d’être dans un savoir-être avec soi-même et les autres. Chaque personne a son histoire, ses problématiques, ses peurs et ses démons intérieurs. Aucune personne n’a le droit de vous jauger et de vous juger. C’est pour cette raison que vous devez trouver un coach de vie qui reste humain avant même d’être un chef d’entreprise. L’argent il y en a partout, mais une personne comme il n’y en a qu’une.
Qu’est-ce qui fait d’un professionnel un bon coach de vie ?
Un professionnel peut être très compétent dans son champ d’exercices (techniques, pratiques) mais il peut aussi manquer cruellement de savoir-vivre ou de savoir-être et ne pas faire un bon coach de vie. C’est pourquoi les personnes ne choisissent pas uniquement un coach en fonction de ses aptitudes professionnelles, mais aussi pour ce qu’il ou elle inspire. Il ne s’agit pas de paraître, mais de savoir rester authentique dans ses approches et ses aptitudes. Bien que le côté humain soit important, il est aussi essentiel que le coach de vie ait de bonnes compétences professionnelles. Ainsi, selon mon expérience un coach de vie est un professionnel aguerri si :
- Il possède une bonne écoute
- Il a développé une capacité d’analyse et de synthèse pertinentes
- Il a la capacité à rester dans son rôle sans chercher à transformer son patient à son image ou à son idéal
- Il sait mettre des limites et garder le lead sur le coaching
- Il maitrise l’art du questionnement
- Il sait mettre en valeur les ressources du coaché
- Il propose un coaching qui évolue au rythme du coaché
- Il respecte la sensibilité de son patient
- Il possède une bonne ouverture de conscience
- Il sait utiliser les bons outils et procédés pour accompagner ses coachés
- Il sait également déléguer son patient à un collègue si son champ d’action et d’expertise connaît des limites, et ce, pour que le coaché soit le mieux accompagné.
En résumé, pour choisir un bon coach de vie, vous devez veiller à ce qu’il ait suffisamment d’expériences de vie et une belle ouverture de conscience, en plus d’être pertinent dans ses propositions de coaching à votre égard.